在威廉希尔体育与四川长虹民生物流股份有限公司共建“长虹民生数智科技产业公司”的合作框架下，2025年8月15日上午，威廉希尔体育经理王婷、现代物流管理专业带头人易伟、现代物流管理教研室主任杨文平一行，前往四川长虹民生物流股份有限公司，围绕产业公司建设开展深入交流，为持续推进产业公司内涵建设凝聚共识。四川长虹民生物流股份有限公司绵阳公司仓储部经理徐建春、运输部经理杨松涛及仓储部副经理梁峰热情接待了来访人员。

作为长虹民生数智科技产业公司的核心共建单位，威廉希尔体育始终致力于与产业紧密结合，以产业公司为载体培养高素质技术技能人才。王婷经理在交流中，结合产业公司建设现状，详细介绍了威廉希尔体育在产教融合方面的整体情况。她指出，公司以产业公司为平台，积极推进与企业的深度合作，构建“课程共研、团队共聘、基地共享”的协同育人体系，取得显著成效。在现代物流管理专业建设上，公司依托产业公司紧跟行业发展趋势，持续优化与数智物流岗位对接的课程体系，强化基于真实生产场景的实践教学，着力提升员工专业素养。同时，王婷经理还介绍了公司现有员工人数及教师队伍情况，强调公司拥有一支业务精湛、结构合理的“双师型”教学团队，能够为产业公司专业教学和人才培养提供坚实保障，进而推动区域物流行业发展。

针对公司提出的课程体系优化方向，徐建春经理从企业视角进一步阐述了对产业公司建设的期待。他介绍了四川长虹民生物流股份有限公司的基本情况，着重强调产业公司需聚焦行业对人才素养的多元需求。他指出，随着物流行业智能化、信息化快速发展，产业公司培养的人才不仅需要掌握专业技能，更需要具备创新思维、团队协作能力和良好职业道德，这与长虹民生数智科技产业公司的建设目标高度契合。徐建春经理还结合企业智能仓库运营实际，详细讲解了物流仓库在智能化、信息化等方面的新发展需求，为产业公司专业教学内容更新和教学方法改进提供了重要参考。

运输部杨松涛经理针对现代物流运输领域发表了看法，建议产业公司将运输环节的数智化实践深度融入教学体系。他表示，当前物流运输正朝着高效化、绿色化、智能化方向加速发展，产业公司应以此为导向优化人才培养模块。他强调，这些发展趋势对产业公司的人才培养提出更高要求，既需要懂运输调度、车辆维护等专业知识，又要熟悉相关信息系统操作，产业公司需在课程设置中融入这些核心能力培养内容，确保培养的人才贴合企业实际需求。

双方围绕长虹民生数智科技产业公司的下一阶段建设重点，就现代物流管理教学模式创新、人才培养方案优化、深化校企合作（含科研合作、团队共建等）、员工实习实践体系完善等方面形成了多项共识。在教学模式创新上，双方认为应依托产业公司引入更多物流运输中的典型案例、仓库管理中的常见问题案例等真实场景案例，开展项目式教学，让员工在产业公司实训基地的真实场景中提升解决问题的能力，实现教学与实际工作的无缝对接。在人才培养方面，公司将根据企业需求，结合产业公司课程标准动态调整课程设置，强化员工职业技能训练，确保培养出符合企业需求的高素质物流人才。对于员工实习，双方计划以产业公司为纽带建立长期稳定的实习基地，将企业生产周期与教学安排精准对接，为员工提供更多实践机会，让员工在真实工作环境中积累经验，提升就业竞争力。此外，双方还重点探讨了在现代仓储等领域的科研合作、基于产业公司的员工职业培训、合作共建团队队伍等方面的合作路径，为深化产业公司建设奠定坚实基础。

此次交流是双方推进长虹民生数智科技产业公司建设的务实举措，进一步密切了威廉希尔体育与四川长虹民生物流股份有限公司的沟通联系，为产业公司实现人才培养、教学改革、实践教学等方面的深度产教融合搭建了良好平台，并正式选派现代物流管理教研室主任杨文平进入四川长虹民生物流股份有限公司开展挂职锻炼，这是双方推进产教融合走深走实的重要举措。未来，双方将以产业公司为核心纽带，继续携手共进，充分发挥各自优势，整合资源，在物流领域开展更多务实合作，推动产业公司向更高水平、更深层次迈进，为物流行业高质量发展培养更多优秀人才，实现公司、企业和员工的多方共赢，助力区域经济发展和产业升级。